Desde enero de 2026 se pagarán dos nuevos aportes automáticos para aumentar las pensiones y reducir la brecha de género: el Beneficio por Años Cotizados (BAC) y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV).
¿En qué consisten estos nuevos beneficios?
La Reforma de Pensiones (Ley 21.735) creó dos beneficios que se suman automáticamente a las pensiones de quienes cumplan los requisitos. Estos beneficios son administrados por el Instituto de Previsión Social (IPS) y se pagan junto con la pensión mensual.
Beneficio por Años Cotizados (BAC)
Para todos los pensionados
- 0,1 UF por cada año cotizado
- Tope máximo de 2,5 UF (25 años)
- Para pensionados de 65 años o más
Ejemplo: 20 años de cotizaciones = ~$6.800 adicionales mensuales
Compensación por Expectativa de Vida (CEV)
Exclusivo para mujeres
- Compensa la brecha de género en pensiones
- Monto según edad, fondos y grupo familiar
- Para mujeres pensionadas de 60 años o más
Objetivo: Igualar la pensión de una mujer con la de un hombre en igualdad de condiciones
¿Cómo saber si eres beneficiario?
Consulta oficial del IPS
El Instituto de Previsión Social habilitó una plataforma donde puedes verificar si cumples con los requisitos para recibir estos beneficios.
Consultar en IPS.gob.cl¿Tienes dudas sobre estos beneficios?
Te asesoramos gratuitamente para verificar si eres beneficiario y asegurarte de recibir los montos que te corresponden.